Le développement

efficient de votre potentiel

par des objectifs

sur mesure

Le coaching est une outil puissant permettant aux leaders de réaliser leur plein potentiel. Cette technique éprouvée d’accompagnement et de soutien qui exige un partenariat basé sur la confiance et le respect entre un coach certifié et un client (individu ou équipe). Ce partenariat vous propulsera plus rapidement et plus efficacement, vers l’atteinte d’objectifs personnels et/ou professionnels qu’il ne vous en serait possible sans son intervention.

Le coach accélère votre progrès vers les résultats souhaités en vous centrant sur vos priorités, en vous aidant à mieux clarifier la problématique et ses objectifs et vos stratégies pour finalement choisir les meilleures solutions et vous mettre en action.

Le coach focalise sur ce qui est important pour vous en favorisant la réflexion, la prise de conscience pour trouver vos propres solutions et obtenir des résultats durables.

En proposant des outils efficaces, un cadre de travail approprié et en utilisant l’art du coaching, ce professionnel vous guidera pour développer votre potentiel.

Savez-vous qu’un coach est un expert du processus et pas nécessairement du domaine d’activités du client?

Notre service de coaching est offert sous forme de rencontres qui ont lieu soit à nos bureaux, vos bureaux ou encore via la technologie Skype®.

 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion ou d'affaires se distingue du coaching de vie en prenant sa source dans les objectifs et les cibles de développement professionnel et personnel qu'un individu souhaite atteindre tout en tenant de compte de la perspective des besoins de l'organisation. Concerto orchestre quatre types de coaching, soit le coaching pour le développement des compétences, le coaching de carrière, le coaching d'intégration en poste et le coaching d'équipe.

La démarche proposée en individuel:

- Une première rencontre (sans frais) permet de préciser les objectifs poursuivis par le coaché et de convenir des modalités et conditions de fonctionnement.

- Les séances, d’une durée de 1h à 1h30, se déroulent hebdomadairement afin de d’obtenir de meilleurs résultats. Selon entente, une fréquence aux deux semaines pourrait être possible.

- Le coaché doit faire parvenir sa préparation au coach 24 heures avant chaque séance afin que ce dernier constate les priorités du coaché avant le rendez-vous. Elle permet également au coaché de faire le point sur ses progrès et de mieux cerner ses attentes. Un formulaire vous sera fourni à cette fin.

La démarche proposée en équipe est en lien avec la situation vécue par l'équipe et sera déterminée selon les besoins identifiés.

COACHING DE
DEVELOPPEMENT

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COACHING
D'ÉQUIPE

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COACHING
DE CARRIÈRE

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COACHING D'INTÉGRATION
EN POSTE

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