COACHING POUR L'INTÉGRATION EN POSTE

Le coaching d'intégration en poste permet d'accompagner la personne nouvellement en fonction afin de faciliter son adaptation lors de cette période de changements. En effet, il est reconnu que les premières journées voire les premières semaines à un nouveau poste sont déterminantes pour la réussite de l'intégration de l'individu au sein de l'organisation. Pendant cette période, divers questionnements peuvent engendrer des tensions intérieures, des inconforts ou des doutes. À ce moment, le coaching d'intégration peut faire toute la différence en assurant un espace de confiance à la personne pour discuter de son vécu et identifier des pistes de solutions concrètes à mettre en action. Ce service personnalisé permet à votre organisation de se démarquer et démontre l'importance que vous accordez à vos ressources humaines.

 

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